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电影乌海剧情详细介绍？
电影《乌海》讲述了生活在城市乌海的杨华(黄轩 饰)深陷一笔债款纠纷，他和妻子苗唯(杨子姗 饰)的感情矛盾也不断升级，最后他被逼向人生绝境的故事。
杨华和苗唯本是一对非常恩爱的小夫妻，却意外卷入到一起套路贷的事件当中：一位欠了网贷的姑娘为此割腕自杀，而放贷的老板则沉浸在所谓的恐龙公园中夜夜笙歌。
自此，夫妻之间开始出现难以弥合的裂隙，互相怀疑对方出轨不忠并拿到了似乎无可辩驳的铁证，短短三天内，杨华和苗唯这对年轻夫妻经历着情感、家庭、事业各种矛盾的集中爆发，彼此之间的信任在无休止的争吵中被彻底消磨殆尽，只剩下对对方的苛责和不满。
彻底引爆心中的怒火后，原本恩爱平静的生活渐渐失控。
乌海剧情解析？
《乌海》讲述了生活在城市乌海的杨华(黄轩 饰)深陷一笔债款纠纷，他和妻子苗唯(杨子姗 饰)的感情矛盾也不断升级，最后他被逼向人生绝境的故事。
杨华和苗唯本是一对非常恩爱的小夫妻，却意外卷入到一起套路贷的事件当中：一位欠了网贷的姑娘为此割腕自杀，而放贷的老板则沉浸在所谓的恐龙公园中夜夜笙歌。
自此，夫妻之间开始出现难以弥合的裂隙，互相怀疑对方出轨不忠并拿到了似乎无可辩驳的铁证，短短三天内，杨华和苗唯这对年轻夫妻经历着情感、家庭、事业各种矛盾的集中爆发，彼此之间的信任在无休止的争吵中被彻底消磨殆尽，只剩下对对方的苛责和不满。彻底引爆心中的怒火后，原本恩爱平静的生活渐渐失控。
银行正式员工一年的收入大概是多少钱？
在大家的认识当中，在银行工作的人收入都是比较高的，很多人年薪几十万是非常普遍的事情，如果从平均的角度去理解的话，银行工作人员年薪几十万确实没有错，目前绝大部分银行平均年薪都能达到20万以上。
但是平均终究是平均，银行是一个贫富差距比较大的地方，有钱的人非常有钱，而没钱的人也是穷的响叮当。所以你要问银行正式员工一年的收入大概是多少钱，没法给你一个固定的答案，因为不同的银行，同一个银行不同的岗位，甚至同一个岗位在不同的城市其收入都是不一样的。
我们先来对比一下不同银行的平均年薪。
下图是2018年一些主要上市银行的员工薪酬排名。
2018年平均薪酬最高的是平安银行，其平均薪酬达到了64.03万元，而招商银行和浙商银行的员工平均薪酬也达到50万以上，连人均薪酬最低的邮储银行都达到23.05万。
不过从这个薪酬排名当中，我们可以看出不同的银行薪酬差距是非常大的。比如第1名的平安银行比邮储银行多出了将近41万，相当于平安银行员工的平均薪酬是邮储银行的3倍左右。
而在这个排名当中，薪酬最高的都是一些股份制银行，工农中建交邮储这6大国有银行的薪酬都是比较低的，在六大国有银行当中，薪酬最高的交通银行也只不过是33万左右。
当然除了国有银行以及股份制银行这些大银行之外，目前有一些小银行的薪资也是很高的，比如无锡银行，江阴银行，南京银行这种地方性银行的人均薪酬也达到30万以上。
再来看一下不同岗位的平均年薪。
上面我们所列出的不同银行的平均薪酬终究是平均，很多人有可能是年薪几百万，但有的人可能只有几万块钱，一平均然后就年薪五六十万了，但在实际当中不同的岗位薪酬差距是比较大的。
比如银行的高管年薪一般都是几百万，下图是2018年招商银行的一些高管的薪水：
下图是2018年平安银行的一些高管的薪水。
可以看出有不少银行高管的年薪都达到300万以上，如果把他们其他奖励以及持股计算在内，这些人一年收入达到上千万也是很正常的。
当然银行的高管毕竟是少数人，并不能代表银行真实的收入水平。但即便不是高管，普通的岗位其实薪酬差距也比较大，比如下图是收入相对比较高的一些岗位排名：
可以看出目前贸易融资、资产管理、内审、投行业务、同业业务、产品经理、财务分析、法务、商务拓展、合规等这些岗位的薪水是比较高的，很多岗位基础薪水都可以达到1.3万以上。
相对来说目前银行的客服、柜员、大堂经理、信用卡销售等岗位的收入是相对比较低的。比如是2018年全国各大银行平均收入最低的一些岗位收入情况：
可以看出目前银行薪水最低的是大堂经理，平均工资水平只有4500块钱左右，另外客服全国平均只有6000块钱左右，柜员的平均收入也只有7200块钱。
目前很多银行工作人员都是被平均的，有些人一个月拿三四千块钱也是很普遍。
上面我们所列举的银行收入水平，不论是不同银行的平均工资，还是不同岗位的平均工资，对于很多在银行工作的人来说都算是比较高的，但是大部分人都达不到平均工资的水平。我们以柜员这个岗位为例，目前在深圳这种一线城市柜员的基础工资大概是6000块钱到7000块钱之间，加上奖金等其他收入之后，一个月的综合收入大概是9000块钱到12000块钱之间。
但是在一些偏远的地方，比如三四线城市，类似工农中建交邮储这些银行的普通柜员一个月基本工资也就三四千块钱左右，再加上绩效工资，总的收入也就4000块钱到6000块钱之间，如果把社保公积金等其他费用扣除之后，实际拿到手的也就3000~5000块钱之间。
由此可见，在银行工作的人收入差距是非常大的。
我刚入银行的时候是劳务派遣，两年之后转为正式员工。我经历了劳务派遣时的低工资，也享受过正式员工的好待遇。
要讲银行正式员工的工资，需要先对正式员工进行分类。
- 按工作岗位分，有柜员、客户经理、产品经理、风险经理等。
- 按职位级别分，有基层员工、支行长、部门总经理等。
- 按员工等级分，有初级、中级、高级、专家等。
有可能同一个岗位的人，干的工作一样工资就有差别。也有可能同一级别的员工，因为不同岗位工资也有差别。银行的工资体系还是比较复杂的，不是一句话就能说清，我尽量通过个人的经历来为大家分享一下。
我是派遣员工的时候，每月工资3000元左右，谈不上年薪。
后来成为正式员工，做客户经理。工资不固定，基本上年薪能平均到9万左右。与我同一支行的客户经理，有能拿到15万的。工资高低全由业绩决定。
再后来我进入总行，做产品经理。工资基本固定下来了，年薪每年在15万左右。同在总行的还有需求经理，系统经理，风险经理，这些人的工资更高，年薪有20万，25万，30万等。
从支行到分行，后来又进总行。见识了很多领导的升迁，听闻了很多领导的工资。支行长的工资有能达到100万的，但大部分在20-30万。部门总经理的工资大致在30万上下，分行行长50万上下，总行长一般是百万起。
不得不说的一点是，以上所说的所有工资数额仅是一家之言，也都是我听说的，并没有工资表作为佐证。与你的认知不符请理解。
银行研究僧，你学习，我也跟着学习！有任何疑问或观点随时交流！
从小就听身边的亲戚朋友说“哪家姑娘又进银行了，以后的日子不用愁了”。
说起银行职工的收入，大多数人的第一反应就是：金饭碗，高收入，福利好，处对象也容易。
当然，这样的认知并不是没有道理：
根据四大行发布的财务报告，2018年，四大行日赚29亿，想想看，日进斗金才多少钱，和银行的收入一比，简直就是穷要饭的。
下图是2018年银行职工的人均薪酬排名，基本上人均薪酬都超过了10万，也就是说，大部分的银行，人均薪酬月入上万。
这个排名就像是中国人均收入一样，比如2018年深圳人均薪酬9000多，很显然，大多数人都被平均了。
那么，银行职工的收入是怎样计算的呢？
银行职员按照职位分：基层员工、支行长、部门总经理等。
我们最常见到的柜员，就属于基层员工。
朋友小张，一位在上海工作了8年的基层员工，目前月收入9000左右。
上面两家银行，柜员收入第一个应该为月薪7000-8000；第二个月薪应该为4000-5000左右。
当然，区域不同，对薪资的影响也比较大：
这家重庆的民生银行柜员，月薪大致为3000-5000.
为什么我们不按照招聘上面写的3000-6000预估，而是估计为3000多一点呢。
通过网络找过工作的人都知道，如果一个招聘上面写的待遇为3000-6000，一般来说，这家企业，对这个岗位的薪资锚点就是3000，对于优秀一点人的可以适当高开，但是不会给到6000的价位。
综合来说，全国二线以下的中西部城市，普通柜员的收入月薪为4000-8000左右；一线成为为6000-12000左右。
如果是职位高一点的，无论是在几线城市，月薪上万都不是难事。
各位，这个问题的回答就到这里，如果你想学习更多的金融知识（股市、楼市、债市、汇市），可以关注小白老师的头条号（小白读财经），查看更多的原创文章和原创问答。
先上两张图，图片来源网络
图一是2019年上半年上市银行平均工资，图二是2017年上市银行高管工资（2019年只会比2017年高，我们暂且以2017年为例），后续为了方面计算，取整数。
我们以民生银行为例，图二显示民生银行两位高管董事长和行长的薪酬合计为900万元，2019年人均工资为23万元，但就两位高管的工资就超出平均工资880万元，再加上总行的其它行级领导，可想工资是怎么被平均下来的。
说总行级别的领导可能扯得有点远，那就以各家分行的工资水平为例。像民生、招商、平安这种股份制银行，分行级别领导一年拿个300万左右不为过，而且是可以实现。这又平均了一大部分人。尤其是各个省会城市一级分行的封疆大大员，高薪是分分钟的事，在下辖到地级市的二级分行领导每年拿到百十来万也是司空见惯。这些又被平均到了一大半。所以说上述的平均工资，银行员工能有三成以上拿到平均工资以上，那么恭喜你，你跑在了平均工资的前面。
在说说这些拖后腿的，最近几年，像国有大行，听到这个月工资只开了几百块钱的声音是越来越多，假设这些都是个案。那么举一个真是的例子。
某股份制银行客户经理，工资最低标准是税前1500左右，最低一级的内勤员工最低标准是2000左右。这些都是银行的正式员工，不是什么外包，也不是什么派遣工，是与银行签了合同的正式员工。
所以说银行员工的工资水平差距很大，薪资体系也很繁琐，也不是几句话能说明白的，银行的大部分员工元没有达到平均工资标准。只有你爬到了部门总级别时候，可能才会到了所谓的平均薪资的及格线。
若按照银行性质来讲，笔者认为工资最高的应该属于股份制银行梯队，工资最稳定的应该属于城商行农商行梯度，工资最低的应该属于国有大型银行梯度。
一家之言，望指正。
银行员工之间的收入差距非常大。
1.不同银行之间的员工收入差别很大；
2.不同地区银行之间的收入差别很大；
3.不同岗位之间的收入差别很大；
4.不同级别员工之间的收入差别也很大。
不同银行的员工收入差距非常大
一般来说，上市银行员工的工资最高。上市银行以国有银行和股份制银行为主，城商行和农商行为辅，其中上市的股份制银行员工最高，尤其是招商银行，近几年发展迅速，员工工资也非常高。
我们来看一下2018年上市银行员工的平均薪酬情况：
在上述13家上市银行中，招行员工平均年薪为57.68万元，排名榜首，农行员工平均年薪为26.14万元，排名垫底。
但这只是一个“平均”的数据，不代表大部分银行员工的薪水情况。比如说有5个人，其中1人年薪是200万元，另外4人年薪都是10万元，平均年薪是48万元，但实际上大部分人的年薪都是10万元。所以平均薪酬只是一个参考，能看出来哪家银行的工资更高，但平均薪酬不能代表大部分员工的工资，比如大部分银行柜员的工资就比较低。
银行不同岗位员工平均薪酬
银行最基础的工作就是前台柜员，接着就是大堂经理，这些都是直接面向客户的前台员工，工资是偏低的。工资比较高的岗位往往是研发岗位、研究岗位、投融资岗位。
我们来看看工行几个岗位的平均薪酬情况：
这是招聘网站公布的数据，其中柜员岗位的平均薪酬仅5000元出头，软件开发工程师的平均月薪则在9480元，两者几乎差了一倍。
不同级别员工的薪酬状况
银行基层员工的月薪普遍偏低，大部分在1万元以下，如果是三四线城市或是县城的柜员岗位，很多甚至连5000元都到不了。但是管理层岗位就不同了，薪酬会有很大的提升。
下面是我从一些招聘网站截取的支行行长的薪酬情况：
这里面大部分银行的月薪都在2.5万元以上，其实2.5万元都是保守的，各种奖金、年终奖加起来估计不止。年薪百万元的银行行长很多。
不同行业员工平均薪酬
虽然近年来银行员工薪酬增长放缓，但是整体来看，在所有行业中，银行员工的工资还是比较高的。
我们来看看国家统计局公布的2018年各行业员工平均薪酬情况：
2018年金融业员工平均年薪是12.98万元，排在所有行业的第二位，仅次于信息传输、软件和信息技术服务业（互联网公司居多）。不过从增幅来看，金融业员工的工资增幅并不高。
虽然整体来看，银行员工的薪水比较高，但是不同地区、不同岗位、不同银行、不同职级之间的收入差别很大，所以不要一看到银行员工就认为工资很高。
到此，以上就是小编对于乌海网贷协商还款流程多久的问题就介绍到这了，希望介绍关于乌海网贷协商还款流程多久的3点解答对大家有用。
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